Cinco mejores iniciativas con campañas de web 2.0

El análisis del listado publicado por Benito Castro sobre las iniciativas que emplean la web 2.0 me deja muchas inquietudes.
Por un lado, se destaca el propio título del estudio: "cada vez son más las empresas que se suman al uso de blogs y otros elementos para promocionar sus marcas". La variedad de empresas y organizaciones impresiona tanto o más que el número.
Por otro lado, es inimaginable la cantidad de opciones que utilizan para atraer a sus públicos, para identificar e indentificars en comunidades específicas, etc. Realmente estamos caminando hacia un mundo donde el negocio no podrá entenderse fuera de la tecnología y sus aplicaciones.
Sin embargo, al navegar por al menos unas 20 páginas, creo que no todas esas organizaciones tienen suficientemente claro el uso y la utilidad que quieren dar a ese espacio. Algunas ciertamente, se muestran mejor configuradas, más organizadas, con objetivos claro. Pero otras en realidad, me dejaron una sesación de que es innecesario tener un blog corporativo para llenaelo solo de comentarios halagadores...
Sin embargo, escogí cinco, de acuerdo con la exigencia del ejercicio y precisamente para mirar sus pros y contras. Estas son:
1.- Best buy.- Este espacio me parece variado y con una buena combinación de opciones como twitter para mensajes, video, planeador y reordatorios.
2.- Breaking point labs.- Dirigo a un público específico, este sitio hace análisis a profundidad y en esa medida se dan las participaciones externas. Además tiene noticias e información útil
3.- gigya-inc.blogspot.com.- . Sus niveles dan muchas opciones: chat, anuncios, noticias, entretenimiento. Me parece variada.
4.- Harley Davidson.- La más atractiva para mí. Creo que es un espacio completo para los amantes de este tipo de motos. Desde comida, hasta paseo por el museo y todo sobre las motos. ´
5.- KFC.- Este espacio es limitado, aburrido, desordenado. Pero es rescatable que este hecho y dirigido a empleados de la multinacional. Allí sus contenidos unen, identifican y apoyan. Debería aprovercar mejor esa posibilidad.

Respecto a cuál de estas opciones podría acercarse más a la organización en la trabajo, francamente no creo que una sola se ajuste. Creo que convendría hacer una especie de mixtura de varias alternativas pero con mayor solemnidad.